El Día Internacional de la Mujer 2020, el 8 de marzo, nos dio un gran impulso para destacar algunos de los problemas que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo.
Las mujeres actualmente tienen el 50,4% de todos los trabajos americanos. Las dos industrias que han empujado a las mujeres a su actual mayoría son la atención sanitaria y el comercio minorista. Hay puestos y salarios de alto nivel dentro de esos sectores, pero en su mayoría, los trabajos menos remunerados están ocupados por mujeres, y el trabajo orientado al cuidado de la salud, en particular, tiende a ser mal pagado y subvalorado.
Así que las mujeres ocupan más puestos, pero una fracción relativa de los puestos de liderazgo. A pesar de que más empresas se esfuerzan por ser "amigas de la familia", las mujeres siguen teniendo muchas más probabilidades que los hombres de trabajar a tiempo parcial o de manera flexible para poder cumplir con el cuidado de los niños y otras obligaciones familiares.
Pero a medida que los diferentes sectores se contraen y se expanden, las tendencias cambian y las mujeres tienen ahora más probabilidades que nunca de ocupar puestos de trabajo que antes podían considerarse tradicionalmente masculinos, como la manufactura, la ingeniería y la minería.
¿Y qué hay del dinero? Hay más igualdad ahora que en décadas anteriores, pero las diferencias salariales entre hombres y mujeres siguen existiendo.
En otras palabras, la paridad en el lugar de trabajo es un trabajo en progreso. A veces, cuando hay un amplio acuerdo sobre algo - el hecho de que la desigualdad existe - le quita el fuego a la lucha. Cada uno de nosotros tiene que caminar el camino, y seguir caminando.
Debemos seguir haciendo más por la igualdad, la diversidad y el empoderamiento. Tenemos que enfrentarnos y correr hacia las cuestiones matizadas y nudosas. Necesitamos mantener una luz entrenada en todos los campos de juego desiguales, techos de cristal y obstáculos que las mujeres tienen que sortear en sus lugares de trabajo. Si no lo hacemos, la desigualdad persistirá.
Como patrocinadores del Día Internacional de la Mujer, Bighorn Law reconoce y celebra a todas las mujeres. En particular, elogiamos a las increíbles y fuertes mujeres que representan a Bighorn Law y nos llevan al futuro.